根据工厂的规定，只要是在工作时间发生肢体冲突，也就是动手了，无论什么原因，一律都予以开除处理。但是由于那小组长既没有先动手，也没有还手，而且他还属于技术工种，在工厂也做了好几年了，是工厂一招一式给培养出来的，确实也不怎么好招。
可是工厂规定在那里摆着，总不能轻描淡写的就过去了吧，那以后还怎么管理其他人啊？因此，穆才林经过和徐经理他们几个商量，就决定给予小组长警告处分，罚款50元，而王燕舞则给予开除，限令立马离厂。
那徐德勇肯定不同意啊，凭什么两人闹矛盾，就只开除我的人啊。再说了，王燕舞是有错在先，可是现在她错误也承认了，医药费也出了，检讨也写了，还要怎么样啊？不看僧面也要看佛面吧，我徐德勇在成贤公司还是有一定地位的，而且我这个时候不挺身而出，王燕舞又会怎么看我呢？难道让我眼睁睁的看着她离去，这绝对不行。
于是，徐德勇赶忙就去找穆经理和梅清，想和他们俩说一声，看看能不能先不要上报给厂长，就在厂内部把这件事压下来，权当再给王燕舞一次机会，可以警告她，也可以处分她，但是千万不能把她开除了。
正好那个点穆经理去泰华厂开会了，不在办公室，梅清呢，她也决定不了，再说了，这些都是上面领导的意思，她只是负责传达，办理而已。可是既然徐主管过来找她了，她也不能视而不理吧。于是对徐德勇说，要不这样吧，等穆经理回来后，我马上把你的意思转达给他，看看穆经理有什么好办法没有，行不行？
凑巧的是，徐德勇那天要去惠州三星拜访客户，本来想拖一拖，把这事妥善的处理了再去的，谁知道客户催得急，接连打了几个电话，没有办法，不能再等了，只好先过去了。
谁知道，当他回来的时候，在工厂大门口远远的就看见了王燕舞拉着行李蹲在墙根哭泣呢，他赶忙让司机停车，一溜小跑过去了，王燕舞哽咽着告诉他，她被开除了。
徐德勇当时听了就火冒三丈，让王燕舞别着急，就在门卫这里等他。他立刻冲到办公室，找到梅清，指着鼻子就骂，连人家家人也一起问候了一遍。说当时他走之前还说好了要想想办法，怎么他一走就背着他立马把人给开除了。那架势，拉都拉不住，还指桑骂槐的把穆才林也给骂了一通。
梅清反正是被骂的一句话没说，就在那里哭，她能有什么办法，这是公司中层之间的斗争啊。
最后王燕舞可能觉得徐德勇不靠谱，很失望，一个大男人，连保护自己女人的能力都没有，要之何用啊，便头也不回的去松岗投奔她表姐去了，从此之后再也没有和徐德勇联系了。徐德勇为此郁闷了很久，每个周末都去龙岗买醉，他觉得自己的一段美好姻缘就这样被穆才林给破坏了，这夺妻之恨不共戴天啊，他和穆才林的这梁子算是越结越深了，只要他徐德勇在成贤公司待上那么一天，就势必要和穆才林杠到底。
这件事，从表面上来看是穆才林阴了许德勇一把，可是龙炎秋却偷偷的告诉我说，其实这背后的最大推手是小柯。我更不解了，这与他有什么关系呢？他不是徐德勇一手带出来的吗，怎么会以怨报德呢？
龙炎秋嘿嘿一笑，说，唐啊，你小子是聪明，可是还需要多历练历练啊！你看没看出来，如果王燕舞不被开除，那肯定是要背个处分的，如此一来，她调来营业部的可能性也就基本不存在了，那她就会一直占据着资材部管理员的位置。
我还是不明白，问道，那王燕舞占据资材部的位置又与小柯有什么关系呢？
嘿嘿嘿，等你过几天去资材部实习就知道了！
老龙啊，你还卖什么关子啊，说啊！
好吧，好吧，告诉你吧！现在资材部的管理员是小柯的女朋友，明白了吧？
奥，明白了，明白了，我终于明白了，原来如此，乖乖，看似这么简单的一件事，背地里却这么复杂，不过，如此看来，我确实是需要感谢一下穆才林穆经理啊，还有柯主任。
走廊处的是技术部的康小姐，白白净净的，主要负责制图的，她不常在位置上，经常待在车间里，因为要和技术人员讨论图纸和产品工艺。
最里面位置就是那个鲜族女翻译，也是吉林延边的，名叫甄善美，去年上半年才招聘进来的。
第一排，靠走廊处是我的位置。
最里面位置是梅小姐，梅清，总务兼人事，是经理穆才林的心腹。
中间位置的那个胖胖的小妞，就是李红梅，她是AH五河人，她进厂有四五个月了。
整个工厂220人左右，一车间50人左右，二车间120人左右，质检处10人左右，物料员5人，技术部10人，其他人员15人左右。
工人工资每小时一块，加班工资为每小时一块一，现在的情况都是每月休息一天，每个礼拜天晚上不加班。办公室人员不存在加班不加班的说法，工人上班，办公室人员就要上班，基本上是每天晚上要到十点才会下班。
这就是成贤厂的基本概况，都是龙炎秋告诉我的。通过两天的相处，我和龙炎秋迅速打成一片了，他开始直呼我的名字了，其他工人则称呼我为唐先生。
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