元旦节过后，百草园公司内部发生了很大的变动，管理层的变动注定下面的人员也跟着变动，一些损害到公司利益的员工，元老级别的可以做事留一线，但是像是那些为虎作伥的中层乃至底层员工，基本上毫无情面可讲，甚至连公司的补偿都拿不到。
因为这些员工的离开，所以让一些实习生破格转正。
百草园的实习期是六个月到一年左右，这一批应届生是在六月中旬入职，到现在刚好一年，表现特别突出的员工可以提前转正，而一些表现特不好的，基本上是可以劝退了，留下另一部分实习生为待定，到了新年的六月，如果没有得到上司的认可，那就说明他们在百草园的职业生涯也到头了。
公司三天前就说要公布转正名单，这让每个实习生们都提心吊胆的，作为刚出学校的学生们，他们很庆幸可以入职百草园，首先百草园的工资待遇要比同行业高出百分之二十，再一个就是位于大学城，交通方面让他们省了不少的事。
据同一届的舍友抱怨，他们的公司还要倒好几条线，从一号线到二号线，然后再从元通站下车，来回通勤要两个小时，而且公司人员复杂，四十多岁地中海主管会咧着大门牙和你开黄色笑话。
而百草园就没有这么多问题，百草园总体员工趋向于年轻化，甚至在人员调动以后也是在三十岁左右，整个百草园，超过四十岁的员工屈指可数。
工作自由性更高，再一个原因是，公司大换血以后，对于他们这些实习生来说，也是一个机会，新的领导需要心腹员工，那些有过前科的员工肯定不会用。
也就是说被领导看中，带在身边，就有了更好的发展，说不定在下一次变动中就可以脱颖而出，就好比这一次的变动，某些员工才入职半年，就已经从普通职员代理了主管岗位。
这次的变动，让不少员工们看到了只属于百草园的机会，所以他们自然不愿意走，他们希望转正，只要转正，那下一步的升职就会考虑自己。
这一天一大早，实习生们济济一堂的在那边讨论。
“嗳，听说了么，和我们一起进来的那个实习生，今天就被新上任的人事主管叫走了，听说直接被调到人事部了。”
“那个实习生是理工大学的，新上任的主管是他师兄，肯定要关照一下。”
“唉，我怎么就没有关系好的师兄师姐啊。”
实习生们嘀咕的抱怨了一声，转头看着穿着一个连衣裙，踩着高跟鞋的乔慧一副云淡风轻的样子，心下格外的羡慕，说：“慧姐就一点都不着急。”
“慧姐有什么急的啊，她可是我们周总的姐姐，我们谁都可以失业，但是慧姐肯定不可能失业的！”
“嗳，最近公司变动这么大，上层领导都是缺人的时候，我估计这次慧姐要起飞了！”这个时候有个女孩突然说。
“绝对要起飞啊，慧姐这次说不定直接破格当个小主管！”
“有可能有可能，沈总不是周总认的妹妹么，你们想想，沈总这样和周总没有血缘关系的人都成了人事部经理，那慧姐这样的，实打实的血缘关系，怎么说也要当个小主管吧？”
“格局打开一点好不好，我感觉，慧姐这次转正，很可能是总裁助理，前阵子不是说，周总缺一个秘书么，像是这样上达听天的职务，肯定要找个亲近的人，说不定慧姐这次直接被调到了总裁办公室呢！”
“啊，你这么说还真有可能，到时候慧姐。你可要多照顾我们！”
一时间几个莺莺燕燕全部围了上来，笑呵呵的开始捧乔慧的臭脚，而乔慧的表现却是很矜持的，转正这方面乔慧不担心。
开玩笑，这是自己弟弟的公司，周子扬就是不喜欢自己，那总要给自己转正吧，乔慧想的是这次转正以后自己要去哪个部门。
虽然说在财务挺好的，但是要知道，这次变动以后，上面有好多主管的位置空了出来，那自己再怎么说也是周子扬的姐姐，总要给自己一个主管的位置吧？
乔慧感觉，这个自己可以争取一下，想想自己现在大四还没毕业，如果在毕业之前就拿到一个主管的位置，就算是代理主管，那也够让其他同学羡慕死了吧？
于是乔慧心里打定主意，回家的事实就给妈妈打电话，把这事情说清楚。
“名单出来了！”
实习生转正的名单没有说藏着掖着，而是直接张贴在了公司里，最主要的是，这次的张贴还写着工作的变动。
通常实习生们的工作是不会变动的，但是这次是因为公司太缺人，所以会根据每个人的表现给予稍微的变动。
比如说，财务部门的某个员工是人事部新上任的某个领导的师弟，那肯定想带到自己手下的，毕竟熟悉的人用着方便。
上一波实习生入职总共三十个，半年转正人数达到二十人，没有转正的只有十个。
张贴榜附近人头济济围了好多人，乔慧她们根本挤不进去。
这个时候有个女孩子就说：“其实根本不用看，转正二十人，慧姐肯定转正了。”
“主要就是想看慧姐去哪个部门，指不定是总裁办呢！”
“啊，这次好像真有一个人调到了总裁办！”
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