“一般来说都是回到当地，由政府统一安排。”
“都安排在政府机关吗？”
“也不是，有的安排在企业里，有的不要安排，折成补助金发给他们自行安排。”
“这样的人多吗？”
“有三分之一吧。怎么啦？对他们感兴趣？”
“是啊，我还真的对他们有兴趣。”郭子来笑了一下，“是这样，我的公司越来越多，安保人员的需求量越来越多，所以我想，如果他们愿意可以到我的公司里来，缴纳各种保险，待遇优厚。”
“哦，这可是好事，行，这样吧，我和相关部门交代一下，跟踪一下，如果可以的话，就将他们介绍给你，既为你解决了人才短缺问题，也解决了我们安置难的问题。可谓是一举两得的好事。”
“行，那就说定了。”
“说定了。”乔胜利一脸轻松，这可解决了军队的一大难题。
这些年来，特种兵退伍安置成了一大社会难题。有的虽然安置了，但是因为文化水平有限，跟不上社会发展的节凑，很多的办公设备不会操作，不受代为待见。也有的单位，虽然也接受了，但是因为效益不好，又下岗了，造成了这些人员一退伍就没了工作，生活都很困难。
虽然国家一再强调妥善安置退伍军人，但是地方有地方的困难，都有一本难念的经，所以这项工作虽然各方都在努力，可是成效一直不好。
郭子来能够主动为国家分忧，这让王克辉乔胜利苏刚感到很欣慰。
“另外，乔司令，还有一件事需要麻烦你。”
“什么事？你说。”乔胜利笑着说。
“我想让你们帮我们对员工进行军训。我是这样想的，我们的员工，大部分都是年轻人，有的参加过军训有的没参加过，我想用一年的时间，对他们轮训一遍。一是纪律性，二是执行力，三是集体观念。从这三个方面将军队的理念贯彻到员工心里。”
郭子来想了想说道：“我们的员工必须具备这三条，这是最基本的要求。我想用军队的理念来贯彻会好点。也就是说，我们要军事化管理企业。”
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