“哟，小许，今天表现不错嘛，没有旷工。”刘庆丰看了一会许言之后，突然大声说道，声音之大，恨不得全公司的人都能听到。
许言脸上的表情瞬间变得精彩起来，刘庆丰这大早上的吃错药了？
也是，昨天自己让他丢了个大脸，不报复回来怎么符合他的性格呢？
不过他快滚蛋了，且让他嘚瑟一下。
许言没有回话，就这么静静的看着他。
刘庆丰现在心里一阵舒爽，在他看来，许言脸上是气急败坏的表情，于是他接着开口说道：“大家都应该记住，公司是有制度的，我们公司的业务这么多，实在是不能学某些人，以前没事就请假，说是去看病，现在更夸张，直接旷工了，你们说这种工作态度能把项目做好吗，难怪今年有的部门的效益不好，要我说，这人一方面得自己努力，一方面得跟对领导，跟着个不负责任的领导，自己收入都保证不了，还谈什么职业发展，有的人也真是，没能力不说态度还不行，德不配位这几个字应该学过吧，要是我，我是没脸留着，早就走了。”
许言听到刘庆丰的话心里已经有些怒气了，眼神变得凌厉了起来，他娘的，这个世界为什么总是有一些狗血的事情发生呢？
他能憋着不说话，旁边可有人憋不住了，罗当当蹭的一下站了起来，怒气冲冲的说道：“刘总，这些话就过分了吧？”
许言意外的看了一眼罗当当，没想到这哥们关键时刻还挺义气，这在职场上可不多见。
刘庆丰可不这么想，以前公司可没人敢这么跟自己说话，现在被许言带的，一个两个都跳出来了，他恶狠狠地看着罗当当：“小罗，你们设计的工作做完了吗，没事别多管闲事，有这个时间还是好好提高一下设计水平，设计部给我们项目上设计的东西，客户的满意程度可不是很高。”
罗当当刚要回嘴，就被许言拦了下来，自己被说能忍住，这下带着罗当当被说就必须要做出回应了，他一只手搭在罗当当的肩上，然后看着刘庆丰说道：“刘庆丰，你工作干完了吗？趁着有时间赶紧回去上班吧，在这里满嘴喷粪的，难道不耽误工作吗，我们之前给你的培训项目，客户对你们做的工作评价也不高啊！”
同样的话，被许言原封不动的送了回去。
刘庆丰许是觉得自己说不过许言，毕竟许言之前是个讲师，靠嘴皮子吃饭的。
“走着瞧吧，我看你能嘚瑟多久，明年你们部门就要被拆了，你猜你们三个人会分到哪个部门？”刘庆丰阴阴一笑，然后转头走向楼梯间，上楼而去。
刘庆丰一走，罗当当就忍不住说道：“你也真能忍，要是我，肯定要上去打爆那个傻缺的狗头。”
“哈哈哈哈，没事，他嚣张不了多久。”许言拍了拍罗当当的肩膀，安慰道。
刚一坐下，杨胜和易小芸就围了过来，易小芸试探的问到：“言哥，明年我们部门要拆啊？”
“不出意外应该是的。”许言点了点头，这个事情他在老李发年终奖的时候就差不多猜到了。
“听刘庆丰的意思，我们明年要分到他们部门了？”易小芸的语气充满担忧。
“不出意外，应该也是的。”
刚刚刘庆丰的话，基本等于明说了明年三部要并到四部去了，这也让他把老李为什么扣他年终奖的事情重新捋了一遍。
扣许言他们年终奖有两个结果，一个是许言他们留了下来，既然留了下来，那么他们势必就会并到四部，那许言就受刘庆丰管辖，那他们手里的项目就归刘庆丰管理，许言他们三个的重要性就降低了。
第二个结果就是许言他们走了，那他们剩下来的项目还是归了四部。
这样怎么看都是四部赚。
现在想来，自己被扣奖金，刘庆丰一定在背后挑了事，起多大作用不说，肯定参与了。
易小芸突然有些生无可恋，一脸不愿意的说道：“我可不想去他手下工作，如果真的是这样，那我就辞职了。”
“行了，事情没有你们想的那么严重，谁说你们去四部就要受刘庆丰的管辖了，这四部以后的总监说不定是谁呢？好了，去把木洲的方案弄好，下周我们就要去提案了。”许言好说歹说把他们打发走。
过了一段时间，许言看了看时间，已经10点了，老李应该来公司了吧，平时都差不多是这个点到。
他刚刚又添加了一本书，一本精益管理的书《现场6S精益管理实务》，他想了一下，应该是之前给卷烟厂做培训的时候买的吧。
虽然培训不是他亲自做的，但是为了能更好的选择合作讲师，还是买过来了解了一下工厂的生产管理。
放下了手里的书，许言拿着东西朝楼上走去。
老李的办公室门没有关，许言拿着今早打印的东西站在他的办公室门口，没有看到老李的人。
还没来吗，应该不会吧，许言想了一下，绕过办公室，穿过走廊，来到了顶楼的大露台。
果然看到老李站在露台的护栏边上，手里还端着一杯咖啡，看起来心情不错。
“李总，有空吗？”许言对着老李的背影喊了一声。
老李听到有人喊他，侧过身来，看到是许言他愣了一下，表情有些微妙。
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