《战神·羿》是战神系列的延续。
自从上一次战神·悟空取得大爆之后，整个战神项目就已经在博米内部立稳了脚跟，战神系列也一直都是公司力捧的明星级产品。
所以老板对这个产品非常重视，同时公司内部也很重视。
即使你没有玩过《战神·悟空》，但或多或少都听说过这个名字。
正是因为这个原因，今天不少其他工作室的员工们都跑过来，汇聚到这里，一方面是想一睹战神后续的真容，想看看这款明星级产品究竟后续有什么厉害的地方。
另外一方面也是来学习的，特别是对一些新人来说，《战神·悟空》可能是他们大学时期的游戏，而现在他们成为公司的一份子，说不定以后有机会参与战神后续的制作。
而且即使你以后不分配到战神工作室，也能通过参加公司内部的各种演讲获得经验和知识的积累。
总的来说，博米非常鼓励员工们多参加这种活动，多增长见识，同时也鼓励员工们多提意见，多创造。
公司内部的人才储备足够多，那么未来才能立于不败之地。
现在博米公司的目标从原来的3A变成了2A，也就是追求高质量，高投入，可是不需要那么多的人。
距离上一次《战神·悟空》制作完成，到现在已经过去了两年半的时间，整个《战神·羿》的制作周期是两年。
说起来也已经非常快了。
……
“哇塞，真的好有感慨啊，我记得我上次接触到战神·悟空的时候，还是大四的时候，却没有想到自己有一天能做在这里，跟战神·悟空的制作人面对面。”
“是啊，《战神·悟空》也算是我的入坑游戏了，当时就觉得这个项目组超级有想象力的，尤其是天宫打斗的那个部分，简直绝了，最后大战如来也很满足我童年时代的幻想。”
“所以说，你们现在都已经算是玩着博米游戏长大的一代了，你们想想看，八年以前，博米还是什么样子，现在又是什么样子。
公司好多老员工们真的有一种年华老去的感觉。”
是啊，连曹阳自己都感慨不已。
当年公司的员工大多数都还是70后80后。
现在公司的员工，大部分是90后95后。
恐怕再过几年，00后都要出来了。
这样一看，他自己也算比较老的了。
当年20岁的曹阳，现在也已经快30岁了，从年龄和外貌上来说倒不觉得有什么，可从经历来看，总觉得有一种世事沧桑的感觉。
博米公司现在的人均年龄大概是在23到26岁之间，在整个互联网行业当中算非常年轻的了。
这说明什么问题？
说明博米这家公司的发展速度非常快，而且依然处于上升期当中。
否则的话，看看前世进入21年之后的各大互联网厂商就知道了，尤其是企鹅这种养老型公司，员工的年龄都要比同行业的其他公司大个两三岁。
当一家企业进入到停滞期以后，老人如果不被开掉或者离开公司，新的员工很难进入，那么就会造成逐渐老龄化的现象。
当然还有另外一种减龄的方式，那就是通过大量裁员，裁掉那些30多岁的中年员工，然后换血，换成应届毕业生。
这种情况在各大企业当中也是屡见不鲜的。
原因有几个，第一是30多岁这批员工属于已经进入到上升瓶颈，同时拿的钱又多，能力上也没有多少提升的人，很容易被新人取代。
另外一方面就是，如果你换血的话，还能享受上面的优惠，因为上面要求要保证应届毕业生的就业率的，这批人年轻，有冲劲，如果没有工作的话，指不定会闹出什么幺蛾子。
既然能够【去库存】，又能够降低成本，还能迎合策政，何乐而不为呢？
……
在博学堂当中，演示现在还没有开始。
战神项目组的制作人，同时也是《战神·羿》的主策划王放，现在正在台上积极地准备着。
相比起第一次站在这里为大家演示《战神·悟空》，时隔两年之后，王放明显老道得多，而且整个人显得游刃有余，表情异常的放松。
想想当年站在这里，王放的手心当中都是汗，当时还差点有几个地方演示失误了，后来回想起来都有些后怕。
不过今天王放明显淡定多了，心态上面根本就没有了之前的紧张感。
这也是必然的事情，毕竟他们开发出了《战神·悟空》这样的爆款，不管是在口碑还是收入方面都是世界顶级的，同时也成功地为公司开辟了一个新的IP，说不定未来战神系列还会被拍成电影电视剧或者制作成动漫什么的……
以博米公司现在的制作技术，如果肯烧钱的话，制作出世界一流品质的动漫肯定是没什么问题的。
而且王放担任制作人之后，难免要出席各种大型场合，哪怕是跟公司的员工们进行开会做PPT展示，其实都是对口才和心态的一种锻炼。
两年的时间，足够让王放从当年那个青涩的动不动就紧张，手心发汗的年轻人成长为一个圆滑老道，遇事不慌，还能口若悬河的老油条了。
王放一边在上面准备，还一边跟刺客之魂项目的负责人梁穆洲以及现在西幻工作室群的老大孟萧他们有说有笑的。
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