在陈菲的心里，觉得周军上去的可能性更大，早就已经把自己的心态放好，几乎就是随其自然，也没有想要去争取。
张谦修仔细观察着周军，问道：“周组长，我问你一个问题。”
“如果工厂以后做决定，我下了以个决定，你很清楚，我说的是错的；同时你自己也有一个解决方案，你同样清楚，你的方案是对的。你只能选择一个，要么听我的，要么按照你自己的想法做，你选哪一个？”
周军顿时就为难了，选择的的听张谦修的，那事情做了，肯定就错了，工厂肯定会有损失，一个明明知道会给工厂造成损失的命令，自己还去做，那不就是一个木偶吗？没有任何自己的主见，作为一个工厂的管理者，这样肯定是不对的。
如果选择按照自己的意愿做，那就说明自己以后有可能不听指挥，不管怎么说，张谦修才是老板。
在现实情况里，周军肯定是把所有的事情跟张谦修说明白，各种利弊说清楚，然后让张谦修再次做决定。
可张谦修把这一条给限制了，他只能二选一。
时间一点点过去，张谦修看着时间，说道：“周组长，已经过半分钟了。”
周军暗暗咬牙，说道：“老板，我听您。”
张谦修轻轻一笑，点头：“挺好的。”
周军心里还在暗暗庆幸自己选对了。
张谦修继续说道：“周组长，你先去工作，我和陈菲聊聊。”
周军见张谦修让自己走，没有让陈菲走，心里顿时有些失望。
又夸奖，又让自己走，周军不清楚张谦修心里到底是怎么想的。
但周军只能应着，然后转身去上班。
张谦修在提醒周军的时候，其实就已经做了决定。
周军把这当成了一场考试，只想给自己一个“满意的答案”。
对于刚才那个问题，张谦修心里其实有自己的标准答案，但即便说对了，那也要是真心的，而不是考虑过这个问题以后分析出来，或者猜出来的。
周军考虑时间太长了，而且说出答案的时候，明显不是他心里真实的想法，只是为了应付“面试”而已。
张谦修想要看的是他心里真实的想法。
周军和陈菲相比，要复杂得多，也更难控制。
综合对比下，张谦修选择了陈菲。
“以后，你就做公司的总经理吧！”张谦修对陈菲说道。
陈菲一愣：“总经理？”
经理，这个职位在小城市，尤其是县城，经理这个职位，出现的其实并不多，大多都是厂长、主任、某某长、班长之类的。
其实这些职位只是称呼不同，而经理这个词是国外进来的，在一些比较开放的城市用得多。
如今就TJ县这样的小县城，都是沿用国营厂的管理架构的，厂长最大，下面就是各种副厂长，一个厂可能有五六个副厂长，分管各个部门，他们分管的事情，其实跟后来经理管的事差不多。
后来，私营厂大规模的出现、兴起，并没有沿用国营厂的管理名称，而是出现了总经理、副总经理、经理、主管、组长等这一套管理职位名称。
而厂长这个以前看起来很大的职位，反而变成了闲职。比如鹏城，外地老板开了个不大不小的工厂，老板任总经理，下面管事的都是经理、主管等。
但他们还会设一个，甚至多名厂长，有些工厂的厂长神出鬼没，每个月领着工资，一年来不了两次，有的员工在工厂干了一两年都不知道厂里还有厂长。
其实这种工厂，担任厂长的都是本地比较有能耐，有关系的人，帮忙处理当地各种关系的，根本不管工厂运营的事。
而厂长这个名头，听着也响亮，一开始的时候，这些人也喜欢。
再后来，股份制的公司和网络公司的兴起，就有了董事长、总裁（CEO）、总监、CFO、COO、CTO等职位。
渐渐的，人事也变成了HR。
其实这些职位以前都是存在的，只是称呼越来越“国际化”，越来越“洋气”。
在陈菲看来，一个工厂，最大的应该就是厂长，至于总经理这个职位，她倒是听说过，感觉做总经理的似乎都是非常厉害的人物，而且非常少见。
张谦修拿起笔，在纸上画了两个图，递给陈菲：“以后我们工厂用这个架构。”
“一个是股份架构，一个是管理架构。”
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